С 1 сентября 2024 года будут введены новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

6 Июня 2024 02:06

Количество просмотров: 319

С 1 сентября 2024 года будут введены новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

      Правительством РФ принято Постановление от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» которым предусмотрено, что выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия:

           - заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);

      - заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;

- заключенного трудового договора между инвалидом и ИП, заключившим соглашение;

договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или ИП, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, ИП.

        Также Постановлением утверждены правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, которое заключается между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, и индивидуальным предпринимателем. Установлена форма указанного соглашения.

постановление вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Утвержденные им правила действуют до 1 сентября 2030 года.