С 1 марта 2025 года вступит в силу Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ, которым внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ, регулирующую вопросы оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

18 Декабря 2024 11:12

Количество просмотров: 1202

Отгул по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску за тот же период.

При увольнении работнику, который не использовал такой день отдыха, выплатят разницу между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

Это касается всех отгулов за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованных им в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.

След. новость

Пред. новость